朴馥永,XZKy以经济转y6HS跨越“中fkQy收入陷阱TIYV——来自8eop国的经验JWVa,《经济1bBF会体制比V49q》,2013年第1期。
市值风云的招聘条件很干uYhw,很直白,没有那么多弯zp1h绕儿:给技术团队10%的股权激励,给内容团队10%的股权激励;每年公司净利润的20%作为公司年终奖奖金池ZufR